Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự

1. Đào tạo và phát triển:

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Nam nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu
  • Triển khai chọn lựa cho nhân viên đi học các khóa học nâng cao về giao tiếp, bán hàng và marketing
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

2. Môi trường & thời gian làm việc:

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Đất Nam
Khi bạn đến với Đất Nam bạn sẽ thấy một đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin và rất hòa đồng thân thiện, đặc biệt là đạo đức nghề nghiệp được đặt lên tiêu chuẩn cao nhất.

Thời gian làm việc: theo giờ hành chính, Sáng: 8h – 12h   -     Chiều: 13h30 – 17h

1 tuần được nghỉ 1 ngày

3. Hệ thống lương - thưởng:

  •  công ty chủ trương phấn đấu luôn là công ty đi đầu trên thị trường bất động sản trong chính sách lương thưởng và phúc lợi cho cán bộ nhân viên. vì chúng tôi tin rằng nguồn lực về con người là giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi.

- Chính sách nhân viên

+ Lương cơ bản :7.000.000 vnđ/ tháng

- Phụ cấp marketing: 10.000.000 vnđ/ tháng

+ Hoa hồng & thưởng

  • hoa hồng từ 50-80 triệu/ sản phẩm giao dịch thành công hoặc 3-5% doanh thu tuỳ dự án
  • Thưởng nóng: bằng tiền hoặc hiện vật với rất nhiều chương trình khuyến khích thi đua theo tuần, tháng, quý.
  • Thưởng năm:  được tổng kết mỗi năm 1 lần với giải thưởng lớn dựa theo KpI.
  • Thưởng quản lý: Đối với cấp quản lý (Trưởng Bộ phận trở lên) hằng năm đều có chính sách thưởng theo thâm niên, thăng cấp bậc theo hiệu quả làm việc. Đây là các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy và yên tâm đóng góp lâu dài cho công ty

4. Chính sách phúc lợi:

  • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
  • Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón, đi công tác, điện thoại liên lạc…
  • Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe
  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV

5. Chia sẻ trách nhiệm với xã hội:

Đất Nam luôn dành một khoản ngân sách để thực hiện tốt trách nhiệm xã hội với các chương trình thăm và tặng quà điển hình là chương trình TRAO YÊU THƯƠNG NHẬN NỤ CƯỜI của quỹ  KHÁT VỌNG ĐẤT NAM được thực hiện để giúp những mảnh đời bất hạnh có cơ hội vươn lên thay đổi cuộc sống.