Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự

1. Đào tạo và phát triển:

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Nam nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên
  • Triển khai chọn lựa cho nhân viên đi học các khóa học nâng cao về giao tiếp, bán hàng và marketing
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

2. Môi trường & thời gian làm việc:

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Đất Nam
Khi bạn đến với Đất Nam bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin và rất hòa đồng thân thiện, đặc biệt là đạo đức nghề nghiệp được đặt lên tiêu chuẩn cao nhất.

Thời gian làm việc: theo giờ hành chính, Sáng: 8h – 12h   -     Chiều: 13h30 – 17h

1 tuần được nghỉ 1 ngày

3. Hệ thống lương - thưởng:

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương 3 tháng/ 1 lần.. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của quý  trước đó
  • Các cấp bậc lương cụ thể:

+ Thử việc: 6,3 triệu ( trong đó bao gồm 800.000 đồng phụ cấp cơm trưa và 1 triệu đồng phụ cấp marketing – thời gian thử việc: 01 tháng)

+ Nhân viên chính thức: 8,3 triệu

+ Chuyên viên kinh doanh: 10,3 triệu

+ Chuyên gia kinh doanh: 13,3 triệu

  • Thưởng quý: Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra Đất Nam còn bình chọn các cá nhân và tập thể để vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.
  • Thưởng năm: Đất Nam luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm ( xe, tiền mặt, ipad, ... )
  • Thưởng quản lý: Đối với cấp quản lý (Trưởng Bộ phận trở lên) hằng năm đều có chính sách thưởng theo thâm niên, thăng cấp bậc theo hiệu quả làm việc. Đây là các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy và yên tâm đóng góp lâu dài cho công ty
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nổ lực của tập thể quản lý Đất Nam trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi của cổ đông.

4. Chính sách phúc lợi:

Đất Nam là một trong những đơn vị có hệ thống có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay.

  • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
  • Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…
  • Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe
  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV

5. Chia sẻ trách nhiệm với xã hội:

Đất Nam vinh hạnh là một trong những đơn vị đóng góp ngân sách cao. Ngoài ra Các chương trình thăm và tặng quà cho trẻ em nghèo tại các trung tâm trong và ngoài Thành phố được tổ chức hằng năm công với các chương trình TRAO YÊU THƯƠNG NHẬN NỤ CƯỜI của quỹ từ thiện KHÁT VỌNG ĐẤT NAM được thực hiện để giúp những mảnh đời bất hạnh có cơ hội vươn lên thay đổi cuộc sống.